Adquirir las habilidades necesarias para aprender a estructurar una organización empresarial según las características propias de la empresa, tanto la estructura general como el diseño y distribución de los puestos de trabajo.
REQUISITOS:
Consultar
TEMARIO:
Estructura y diseño organizativo:
Estructura organizativa. Funciones y procesos. Variables determinantes. Diseño organizativo. Modelos estructurales de organización.
Planificación de plantillas:
Planificación estratégica de los recursos humanos. Análisis y descripción de puestos de trabajo. Valoración de puestos de trabajo. Técnicas y sistemáticas. Tipología de los procesos productivos.
MÉTODO DE ESTUDIO:
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OTROS DATOS DE INTERÉS:
Para formación continua subvencionada se añadirán los gastos de gestión al precio
Preinscripción en el Curso: Formación Continua Empresas Curso de Especialización en Planificación de Recursos Humanos